Um
erro na inscrição de uma das candidatas levou o Banco do Brasil a
anular o processo eleitoral do representante dos bancários no Comitê
Estadual de Ética. Significa que quem tinha votado semana passada
terá de
votar mais uma vez. O novo pleito recomeçou nesta quarta, 24, e vai
até terça-feira, 30 de julho. “É muito importante que os
bancários escolham seu representante porque este é um dos canais
que temos para prevenir e julgar casos de assédio moral, por
exemplo”, afirma a secretária da Mulher do Sindicato, Sandra
Trajano.
O Sindicato está apoiando a candidata Jaqueline
Barros, funcionária da agência Derby, que também faz parte da
direção da entidade. “É uma pessoa que, além de já ter um bom
tempo de experiência no banco, pode ser um canal para participação
da entidade representativa dos funcionários no comitê”, afirma
Sandra.
A
eleição é uma conquista dos bancários em mesa de negociação
específica, em 2010. Também integram o organismo os responsáveis
pela Gepes e pela Superintendência Regional, uma vez que os comitês
são estaduais. A votação se dá pelo SisBB e está apto
funcionário com vínculo ativo até 17 de junho passado.
O
Sindicato participa pela primeira vez. “Embora o comitê não seja
paritário, a eleição coloca o funcionário no processo de
julgamento dos casos de assédio moral. Sem o comitê não tínhamos
como saber se havia favorecimento deste ou daquele caso”, avalia
Fabiano Félix, secretário-geral do Sindicato e funcionário do
BB.
Jaqueline Barros esperava a oportunidade para
candidatar-se: “Da primeira vez, eu ainda não tinha 10 anos de
banco, uma exigência para as candidaturas. Vi que há muitos
candidatos que são administradores e, na minha opinião,
administrador não representa funcionário. É uma lacuna que me
estimula a participar, para contribuir e fiscalizar”,
afirma.
Papel
do Comitê Estadual para Ética
–
promover a disseminação dos preceitos éticos adotados pelo banco
–
conduzir o processo referente a desvios éticos
– decidir sobre a
aplicação de medidas de orientação e sanções
– decidir pelo
encaminhamento de processos para análise sob a ótica disciplinar
–
encaminhar ao Comitê Superior para Ética propostas de melhoria dos
processos empresariais envolvendo preceitos éticos corporativos
–
acompanhar as recomendações e orientações deliberadas pelo comitê
