Em
reunião da mesa permanente de negociação com o Banco do Nordeste
do Brasil (BNB),realizada na última quarta-feira (24), em Fortaleza,
a Contraf-CUT, federações e sindicatos cobraram novamente a relação
dos funcionários afetados por descomissionamentos resultantes do
processo de reestruturação em curso no BNB, conforme havia sido
definido com a Diretoria Administrativa do Banco em reunião ocorrida
no dia 12 de junho.
Os representantes do banco, entretanto,
foram categóricos em afirmar que a instituição não iria fornecer
à relação, apesar da promessa feita. Diante da negativa, as
entidades sindicais orientam que aqueles que se sentirem prejudicados
entrem em contato com o departamento jurídico do seu sindicato para
tirarem suas dúvidas.
“Nós solicitamos várias vezes
essa relação e sempre nos era pedido um prazo maior para que fossem
conseguidas todas as informações por parte do banco. Agora, vem
essa negativa. Nós queremos apenas acompanhar o processo, o que é
nosso dever como representantes dos trabalhadores.
Entretanto,
se esse direito nos é negado, vamos proceder de outras formas para
que os funcionários não sejam prejudicados”, explica Tomaz de
Aquino, coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB
(CNFBNB), que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o
banco.
Os funcionários do BNB prejudicados com a
reestruturação devem ingressar com ações na justiça trabalhista
para garantir a incorporação de funções comissionadas exercidas
ininterruptamente por dez anos ou mais.
Concursados
–
O
superintendente de Desenvolvimento Humano, Alan Teixeira, informou
que o BNB está autorizado pelo DEST a ter, até 31/12/13, um total
de 6.502 funcionários. Ele ressaltou que acabam de ser convocados
181 concursados dos 199 previstos para serem chamados até o final
deste ano.
“Isso é um exemplo concreto de que a
mesa permanente de negociação funciona, pois uma das nossas
principais reivindicações é a contratação de mais funcionários
e, por consequência, a convocação dos aprovados no último
concurso. Isso demonstra ainda que o diálogo estabelecido na mesa de
negociação possibilita ainda a disponibilidade do BNB em atender as
justas reivindicações dos trabalhadores”, avalia o
vice-presidente da Contraf-CUT, Carlos Souza.
O banco informou
ainda que o atual concurso vigente, feito para cadastro de reserva,
valerá apenas até junho de 2014. A partir daí, será realizado um
novo concurso.
Diante disso, as entidades sindicais
reivindicaram que um novo concurso só seja realizado após a
convocação dos aprovados no concurso vigente. “Queremos
solicitar também que o BNB reivindique junto ao Governo Federal o
direito, inclusive, de ampliar o número de contratações, como
aconteceu com a Caixa Econômica Federal recentemente”,
enfatizou Tomaz de Aquino.
O banco revelou estar autorizado a
ter uma dotação de 7.150 funcionários até 2016. Como já conta
com 6.487 admitidos do último concurso, restam serem chamados apenas
663 em três anos. “É muito pouco”, ressalta Tomaz. Daí a
reivindicação para que o banco amplie essa dotação e diminua o
período de convocação para até o final da vigência do último
concurso.
Camed
– As
entidades sindicais reivindicaram a reativação da comissão
paritária instalada em 2010 e que concluiu projeto de revitalização
da Camed. De acordo com os representantes dos trabalhadores, o
projeto traz várias sugestões para o revigoramento da caixa e que
podem sanar várias pendências da Camed, mas que até hoje não se
tem notícia se essas medidas foram ou não implementadas.
Além
disso, foi cobrado do bancou a eleição de um representante dos
funcionários na direção da Camed. “Os trabalhadores querem
participar dos debates da Camed, pois só queremos o bem do plano, de
forma a contribuir com a subsistência da nossa Camed. Essas demandas
já foram apresentadas várias vezes na mesa de negociação e até
hoje não tivemos respostas”, concluiu Tomaz de Aquino.
Os
representantes do banco ficaram de levar as solicitações dos
trabalhadores à direção da empresa o mais breve possível.
