O Banco do Brasil
apresentou uma nova proposta de acordo ao Comando Nacional dos
Bancários na madrugada desta sexta-feira, dia 11. Os itens
negociados atendem as principais reivindicações específicas dos
funcionários, como a melhora das condições de trabalho, a
efetivação dos caixas executivos, a contratação de mais 3 mil
bancários e o combate ao assédio moral.
“Graças à forte
greve que realizamos este ano, o Banco do Brasil avançou na proposta
e atendeu pontos importantes da nossa pauta de reivindicações. O
Comando Nacional dos Bancários entendeu que as negociações
chegaram ao limite e, por isso, estamos orientando a aprovação da
proposta nas assembleias que serão realizadas em todo o país”,
explica a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, que participou
das negociações desta madrugada, em São Paulo.
Em
Pernambuco, o Sindicato realiza assembleia com os funcionários do BB
hoje, às 18h, na sede da entidade (Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista,
Recife).
Avanços – Para renovar o acordo aditivo à
Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o Banco do Brasil propôs a
manutenção do formato de pagamento semestral da Participação nos
Lucros e Resultados (PLR), o qual é composto pelo módulo bônus e
módulo Fenaban. Assim, o escriturário receberia R$ 5.837,15, o
caixa executivo R$ 6.236,38, a gerência média 2,15 salários
paradigma e assistentes 2,07 salários paradigma. O valor que será
pago neste semestre é 47% maior que o do semestre anterior.
A
empresa aplicaria o índice de reajuste nos salários de 8% (1,82% de
aumento real) conquistado na mesa geral da federação dos bancos
(Fenaban). O mesmo percentual incidiria nas verbas como os vales
refeição e alimentação. O piso de ingresso após 90 dias passaria
para R$ 2.104 (A2).
