Na
primeira rodada de negociação específica da Campanha 2014,
realizada nesta quinta-feira (18) no Rio de Janeiro, a diretoria do
BNDES não apresentou propostas concretas para os funcionários. Os
representantes do banco apenas confirmaram a manutenção do acordo
anterior (2012/2014), com a garantia dos direitos, enquanto
perdurarem as negociações.
A empresa informou que o
GEP-Carreira está em fase de finalização. Na próxima rodada a
empresa deverá apresentar uma resposta sobre a reivindicação de
implantação do quadro de carreira, que já deveria ter sido feita,
conforme foi firmado em acordos anteriores.
Os
representantes dos funcionários foram
enfáticos na cobrança de uma solução para a pendência do
GEP-Carreira. O secretário de Organização do Ramo Financeiro da
Contraf-CUT, Miguel Pereira, voltou a frisar ser inconcebível
começar a discutir um novo acordo sem que o novo quadro de carreira
tenha sido implantado.
Além do reajuste salarial de 12,5%,
outras reivindicações integram a pauta: medidas
de isonomia entre todos os empregados, inclusive do grupamento C e
anistiados, complementação salarial nos casos de afastamento por
motivos de saúde, incorporação de função e questões
previdenciárias relativas à Fapes.
Participação
nos Resultados
– Os
representantes do BNDES disseram que a diretoria do banco está
disposta a discutir agora a participação nos resultados (PR) de
2014. Uma nova rodada de negociação foi agendada para o dia 26.
