Trabalhadores do Bradesco lançam Campanha de Valorização dos Funcionários

Está
no ar a Campanha de Valorização do Funcionário do Bradesco. Fruto
de decisão tomada durante o Encontro de Trabalhadores de Bancos
Privados, que reuniu, no final de maio, representantes dos empregados
de todo o país, a campanha pressiona o banco para que retome as
negociações e atenda às reivindicações específicas. A pauta
será entregue nesta terça, 23, à direção do banco. Entre outras
coisas, os bancários querem mais empregos, melhores condições de
trabalho, remuneração maior e plano de carreira.

A
cada ano, o Bradesco aumenta sua lucratividade. O último balanço,
de abril, aponta lucro líquido de R$ 4,274 bilhões – 23,1% maior
que em 2014. No entanto, nos últimos 12 meses, o banco reduziu 4.562
postos de trabalho. Em maio, a instituição voltou a liderar o
ranking de queixas no Banco Central, por parte dos usuários de
bancos com mais de 2 milhões de clientes.

Ao
contrário do que alardeia nas propagandas, o Bradesco também não
respeita o cliente nem age com responsabilidade social. Pelo
contrário. O atual projeto Atendimento empurra clientes para as
filas do autoatendimento e correspondentes bancários. Enquanto isso,
funcionários são forçados a cumprir metas abusivas de vendas e
atender clientes selecionados de acordo com seu potencial financeiro.

“É
importante que os bancários se envolvam na Campanha: acompanhem as
redes sociais do Sindicato, compartilhem nossos materiais, participem
das atividades. Temos reivindicações que se arrastam há anos e não
são levadas em conta pelo banco, apesar dos lucros crescentes. O
Bradesco tem de reconhecer que são os funcionários os principais
responsáveis por esses resultados”, afirma a secretária de
Finanças do Sindicato, Suzineide Rodrigues, que representa
Pernambuco na Comissão de Organização dos Empregados do banco.

Confira algumas reivindicações: 

1. Emprego