Participantes do
Bandeprev, fundo de pensão dos antigos funcionários do Bandepe,
estão preocupados com a possibilidade de unificação com outros
fundos de pensão mantidos pelo Santander e de centralização do
atendimento em São Paulo.
O Santander alega não ter a
intenção de fazer essas modificações, mas a visita ao Recife do
responsável pela previdência complementar do banco, Antônio
Baldisera, gerou desconfiança. Dirigentes sindicais acreditam que é
preciso manter a mobilização para o que banco não mude de
ideia.
“Depois do pedido de incorporação do Sanprev ao
Banesprev, vimos com preocupação a visita de Baldisera. Estamos
fortalecendo nossas mobilizações para que o Bandeprev permaneça
independente e sendo gerido aqui”, afirma o diretor da Fetrafi
(Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) e membro do
conselho fiscal do Bandeprev, Aluízio Paz de Lira.
Aluízio
explica que a centralização da gestão poderia gerar demissões de
cerca de 18 funcionários, que trabalharam no Bandepe e agora atuam
na sede da Bandeprev, no Recife, e a incorporação a outros planos
de pensão poderia gerar perdas de benefícios. Além disso, os
próprios participantes do plano estão acostumados a ser atendidos
pessoalmente.
Em 2006, o ABN-Real, que havia comprado o
Bandepe em 1998, queria acabar com o Bandeprev. Isso só não
aconteceu devido à força da mobilização dos participantes do
plano.
Segundo matéria publicada na revista “Investidor
Institucional”, de julho de 2015, a carteira de investimentos da
Bandeprev é de R$ 1,53 bilhão e os planos de benefícios
administrados pelo fundo de pensão não apresentam problemas de
desequilíbrio atuarial. Pelo contrário, estão com
superavit.
Fundos de Pensão – O Santander patrocina
quatro fundos de pensão: o Banesprev, o Sanprev, o Santanderprevi e
o Bandeprev. O pedido de incorporação, junto à Previc
(Superintendência Nacional de Previdência Complementar), do Sanprev
ao Banesprev foi feito em abril e aguarda aprovação. O Santander
defende a incorporação para simplificar a gestão e desonerar os
gastos.
