Negociações específicas com o BB, Caixa e BNB não avançam

Assim como tem ocorrido
nas negociações sobre as reivindicações gerais dos bancários com
a Fenaban, as mesas de discussões específicas com os bancos
públicos não avançaram na semana passada. Os representantes dos
bancários do Banco do Brasil, Caixa e Banco do Nordeste saíram da
última rodada de negociações frustrados com a falta de propostas
para as demandas do funcionalismo.

“Durante a última
rodada de negociação com o BB e com a Caixa, realizadas
separadamente na última sexta-feira (18), os representantes dos
bancários exigiram dos bancos que apresentem uma contraproposta para
as reivindicações na próxima sexta-feira (25), após a reunião
com a Fenaban (leia mais). Já o Banco do Nordeste se
comprometeu a apresentar respostas a todas as demandas na próxima
rodada de negociação, marcada para 28 de setembro, em Fortaleza”,
conta a presidenta do Sindicato, Suzineide Rodrigues.

Segundo
ela, agora é hora dos bancários esquentarem a mobilização para
pressionar os bancos e garantir o atendimento das reivindicações.
“E, também, devemos nos preparar para uma possível greve, caso as
propostas dos bancos não contemplem nossas demandas. O Sindicato tem
realizado reuniões diárias nas agências, postos e departamentos
dos bancos e protestos semanais. Vamos mostrar para os patrões que
queremos avanços nesta Campanha ou vamos para mais uma greve por
tempo indeterminado”, diz Suzi.

Banco do Brasil – A
quinta rodada de negociação com o Banco do Brasil foi realizada na
última sexta-feira (18) na cidade de São Paulo, onde foram
debatidos os temas referentes à remuneração, alteração no plano
de carreira e as questões envolvendo ascensão dos funcionários.

No
debate do PCR (Plano de Carreira e Remuneração), os funcionários
cobraram do banco melhoria nas tabelas de antiguidade e mérito e
melhoria no piso do escriturário. Foi também feito um debate
específico sobre a inclusão dos escriturários na carreira de
mérito, como forma de valorização de todos os funcionários da
empresa.

“Também cobramos do banco a volta da substituição
como uma forma de melhorar a formação profissional, evitar os
desvios de função e de tornar mais transparentes e efetivos os
processos de nomeação”, explica a secretária-geral do Sindicato,
Sandra Trajano.

Os funcionários cobraram do BB melhoria do
plano de funções e a negociação com as entidades de alterações
na estrutura dos cargos. Outra questão é que não seja feita
nenhuma alteração sobre a jornada de trabalho sem negociação com
os funcionários.

Os representantes dos funcionários
novamente reivindicaram a reposição dos funcionários que saíram
no plano de aposentadoria. As vagas não estão sendo repostas e isso
tem agravado as condições de trabalho em todas as unidades.

Caixa
– Não há previsão de contratações. Essa foi a resposta dos
negociadores da Caixa à cobrança das representações dos
trabalhadores por mais empregados, nesta sexta-feira (18), na quarta
rodada de negociação da Campanha Nacional 2015. Antes do início da
reunião, um grupo de concursados realizou protesto em frente ao
hotel, em Brasília (DF), onde ocorreu a negociação (leia mais).
Os aprovados no último concurso tentaram entregar um documento aos
interlocutores da empresa, que não aceitaram recebê-los.

A
secretária de Formação do Sindicato, Anabele Silva, que participou
do ato e da negociação com a Caixa, destaca que o banco não tem
motivos para não contratar. “A Caixa tem 80 milhões de
correntistas e poupadores e é responsável por milhões de
benefícios do Bolsa Família, seguro-desemprego, PIS, abono salarial
e as aposentadorias e pensões do INSS. Encerrou o primeiro trimestre
de 2015 com lucro líquido de R$ 1,5 bilhão”, lembra Anabele.

Durante a negociação, os representantes dos empregados
lembraram que a empresa está autorizada pelos órgãos controladores
a ter um quadro com 103 mil trabalhadores, mas que atualmente conta
com 98 mil. A Caixa está reduzindo de forma drástica o número de
empregados, e com o PAA a situação agravou-se. Foram mais de 3 mil
que se aposentaram este ano, sendo 200 em Pernambuco.

Mais uma
vez, o banco alegou que não pode avançar nas reivindicações, por
conta do cenário econômico e das limitações orçamentárias. Além
de não sinalizar com a contratação de mais trabalhadores, a Caixa
recusou outras propostas como o redimensionamento da lotação das
unidades, o fim do banco de horas e da dotação orçamentária para
pagamento horas extra e mais transparência dos processos seletivos
internos.

Banco do Nordeste – As negociações das
reivindicações específicas dos funcionários do Banco do Nordeste
do Brasil (BNB) foram retomadas na quinta-feira (17), em São Paulo.
A segunda rodada teve como temas centrais as reivindicações de
Remuneração e de Igualdade de Oportunidades.

O diretor do
Sindicato, Ricardo Vaz, representou os bancários de Pernambuco na
negociação. “Durante a reunião, exigimos a valorização dos 7
mil funcionários, que são os verdadeiros responsáveis pelos bons
resultados do banco nos últimos anos. Também cobramos que o BNB
amplie o número de bancários para 10 mil, já que a sobrecarga de
trabalho é grande. Esperamos que o banco traga respostas com avanços
para as nossas demandas na próxima negociação”, diz Ricardo.

Os
funcionários solicitaram que banco faça a revisão do Plano de
Carreira e Remuneração (PCR). Atualmente, o programa vai até o
nível 18 para promoções. A reivindicação é que seja ampliado
até o nível 36, com o interstício entre todos os níveis de todos
os cargos de 3,5% (três e meio por cento).

Os representantes
dos funcionários reclamaram do grande número de processos parados
na justiça, postergados pelo banco, referentes a passivos
trabalhistas. Reivindicaram uma mesa permanente ou uma comissão
paritária para debater o problema. O BNB não discordou da
reivindicação, mas solicitou a definição de uma proposta por
sindicato, para analisar os casos de cada região.

O Sindicato
também destacou os problemas enfrentados pelos funcionários
afastados por motivo de saúde. Os sindicalistas querem garantir o
direito de contagem integral de tempo quando o funcionário estiver
de licença-saúde para efeitos de promoção. O BNB respondeu que
tem agido de acordo com a lei, mas os dirigentes sindicais afirmaram
que o banco pode avançar neste sentido.

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