Garantia no emprego é a prioridade dos empregados do Santander em Pernambuco. Em consulta aos trabalhadores, feita por meio de questionário aplicado entre uma média de 30% da base, 81,5% responderam que deve ser essa a maior preocupação no que diz respeito às reivindicações de emprego.
Para a representante de Pernambuco na Fetrafi-NE (Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro no Nordeste), Teresa Souza, que é funcionária do Santander, a preocupação com relação à permanência no emprego reflete sobretudo uma postura dentro de um cenário de crise. Em segundo lugar entre as prioridades dos bancários pernambucano s referentes à emprego, está a necessidade de contratações, apontada por 10,67% dos consultados.
Em Pernambuco, 12 bancários do Santander perderam o emprego entre janeiro e começo de abr il deste ano. “Nacionalmente, embora tenha havido um aumento de 1038 postos de trabalho no banco entre 2014 e 2015, o número de funcionários por agência foi reduzido, o que aumenta a sobrecarga de trabalho”, acrescenta Teresa.
Com relação à saúde, a manutenção do Plano de Saúde durante a Aposentadoria foi citada por 74,07% dos bancários.
Quanto às condições de trabalho, o fim das metas para a área operacional e o fim das metas individuais são as principais demandas, apontadas respectivamente por 38% e 31,74% dos pesquisados. Também merece destaque, citada por 24,35%, a demanda de não alteração de metas e prazos contratados até o final da campanha.
O último item diz respeito às questões econômicas. Em relação a isso, a redução das taxas de juros e isenção total de tarifas aos funcionários é a principal reivindicação.
Confira os resultados:
