A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú cobra do banco uma negociação sobre a campanha “Vamo pro Jogo”, criada para estimular as vendas de produtos como parte do programa de remuneração variável GERA. As mudanças recorrentes nos programas de vendas, sem debate com o movimento sindical, e o aumento na cobrança de metas tem resultado em apreensão entre os funcionários.
Com o novo “jogo de incentivo”, os funcionários são premiados a partir dos 900 pontos. Enquanto as metas do GERA são de 1000 e 1100. Este último programa está em negociação pela COE Itaú e Contraf-CUT, com objetivo de deixar mais clara e justa as maneiras de pagamento.
Para a secretária de Bancos Privados do Sindicato, Dileã Raposo, os bancos privados estão adoecendo os bancários na busca por resultados. “Existe no setor privado uma cobrança excessiva de metas. O Sindicato está realizando campanhas de valorização dos funcionários dos bancos privados, denunciando nas redes sociais a exploração aos trabalhadores, que aumentou durante a pandemia mesmo com os bancos se mantendo lucrativos”, afirma.
No dia 5 de agosto, será realizado o Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú, de forma virtual, para debater Emprego, Saúde, Remuneração e Previdência.
