O Grupo de Trabalho (GT) de Promoção por Mérito
da Caixa Econômica Federal se reuniu, nesta quinta-feira (17), para dar
continuidade às negociações sobre o Plano de Cargos e Salários (PCS) das
empregadas e empregados e a consequente definição dos critérios de avaliação
para efeito de pagamento dos “deltas” do ano-base 2022-2023. Esses critérios
são debatidos todos os anos pelo GT, formado por representantes do banco e dos trabalhadores.
O movimento sindical apresentou uma proposta para que sejam mantidos os
critérios de pagamento do ano passado, com a distribuição linear de um delta
para todos os elegíveis.
A pedido da representação dos empregados, a Caixa
informou que 7.334 trabalhadores não receberam nenhum delta por terem algum dos
impedimentos definidos nas regras de promoção por mérito e que, dos 78.699 que
receberam a promoção, 68.433 receberam um delta e 10.266, dois deltas. Entre os
que receberam o segundo delta, 991 são da matriz, 3.460 das filiais e 5.815 da
rede de agências.
“Nos chamou a atenção o grande número de
empregados com algum impedimento. Por isso, pedimos informações à Caixa sobre o
que fez com que eles não cumprissem os critérios”, disse o coordenador do GT,
pela parte dos trabalhadores, João Paulo Pierozan.
“Queremos avaliar estes motivos para podermos
debater com mais propriedade”, completou o representante do Sindicato dos
Bancários de Campinas e Região no GT, Marcelo Lima. “Por exemplo, sabemos que aqueles
que têm mais de uma falta injustificada perdem direito ao recebimento. Será que
houve algum tipo de influência da pandemia no cumprimento deste critério?”,
ponderou.
Por isso, além de pedirem que haja distribuição linear do
primeiro delta para todos os empregados e empregadas elegíveis, a representação
dos trabalhadores quer analisar os impedimentos de recebimento da promoção e as
formas de distribuição do segundo delta.
“É importante sabermos, por exemplo, o percentual de empregados da matriz, das
filiais e da rede de agências que receberam o segundo delta”, disse Pierozan.
“Também é bom termos um histórico, de pelo menos dois anos, da quantidade de
empregados que perderam o direito à promoção por terem algum impedimento”,
completou.
A Caixa ficou de analisar a proposta da representação dos empregados e também
os pedidos de informações.
Próxima reunião
A próxima reunião do GT ficou marcada para quinta-feira (24), às
10h.
