Os bancos estão recusando elevar a proposta de reajuste de 6% que
ofereceram aos bancários na mesa de negociação da Campanha Nacional, o
que representa apenas 0,58% de aumento real, segundo o INPC, mas
aumentaram em proporção muito maior a remuneração já milionária de seus
diretores.
Segundo dados fornecidos pelas próprias instituições financeiras à
Comissão de Valores Mobiliários (CVM), a remuneração média dos diretores
estatutários de quatro dos maiores bancos (Itaú, Banco do Brasil,
Bradesco e Santander) em 2012 será 9,7% superior à do ano passado, o que
significa um aumento real de 4,17%. O estudo foi feito pelo Dieese –
Rede Bancários.
A remuneração total dos diretores dos quatro bancos, que inclui as
parcelas fixas, variáveis e ganhos com ações, soma este ano R$ 920,7
milhões, contra R$ R$ 839 milhões em 2011. Cada diretor estatutário do
BB embolsará este ano mais de R$ 1 milhão, os do Bradesco receberão R$
4,43 milhões cada um, os do Santander R$ 6,2 milhões e os do Itaú R$ 8, 3
milhões. Veja nos quadros abaixo:
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Remuneração Total Anual da Diretoria Estatutária |
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Os gastos dos bancos com a remuneração dos diretores estatutários |
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Banco |
2012 |
2011 |
2012/2011 |
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Montante |
Montante |
(%) |
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Bradesco |
408.000.000,00 |
451.807.534,54 |
-9,7% |
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Itaú Unibanco |
125.000.000,00 |
111.237.786,00 |
12,4% |
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Santander |
347.505.500,00 |
246.566.442,00 |
40,9% |
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Banco do Brasil |
40.216.151,98 |
29.458.369,75 |
36,5% |
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Total |
920.721.651,98 |
839.070.132,29 |
9,7% |
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Fonte: CVM |
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Notas: |
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– A Remuneração Total inclui as parcelas fixas, variáveis e ações |
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– Os valores dos montantes, em 2012, são provisionamentos |
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dos bancos para essas rubricas |
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Descontada a inflação pelo INPC dos últimos 12 meses, |
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de 5,3%, há um ganho real de 4,17% para o montante distribuído a título |
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de remuneração dos executivos pelos quatro bancos considerados |
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Remuneração totalanual da diretoria estatutária
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2012 |
2011 |
Variação % |
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Remuneração Anual por diretor |
Nº de Membros |
Remuneração Anual por diretor |
Nº de Membros |
2012/2011 |
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|
Bradesco |
4.434.782,61 |
92 |
5.134.176,53 |
88 |
-13,6% |
|
Itaú Unibanco |
8.333.333,33 |
15 |
7.415.852,40 |
15 |
12,4% |
|
Santander |
6.205.455,36 |
56 |
5.246.094,51 |
47 |
18,3% |
|
Banco do Brasil |
1.086.923,03 |
37 |
818.288,05 |
36 |
32,8% |
Fonte: CVM. Elaboração: Dieese- Rede Bancária
Em contrapartida ao aumento imenso da remuneração dos altos executivos,
os bancos pagam a seus trabalhadores no Brasil um dos piores salários da
América do Sul. Pesquisa realizada pela Contraf-CUT junto a entidades
sindicais sul-americanas mostra que o piso salarial dos bancários
brasileiros é de R$ 1.250,00, o equivalente a US$ 681 (ou 5,68 dólares a
hora trabalhada). No Uruguai, o piso salarial do bancário era US$ 1.089
(8,38 dólares a hora) e na Argentina o salário de ingresso é quase o
dobro do brasileiro: US$ 1.200 (8 dólares a hora). Veja na tabela
abaixo:
Pisos salariais dos bancários – Brasil,Argentina e Uruguai (*)
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País |
Piso Salarial (US$) |
Jornada de Trabalho |
Salário/hora (US$) |
|
Brasil |
681,35 |
30h/semana |
5,68 |
|
Argentina |
1.200,00 |
37,5h/semana |
8,00 |
|
Uruguai |
1.089,63 |
32,5h/semana |
8,38 |
(*)Dados de agosto/2012.Elaboração: Dieese – Rede Bancários
“Vejam que situação perversa temos no Brasil. Aqui estão os maiores
lucros dos bancos, inclusive dos estrangeiros, e também as maiores
remunerações dos executivos. Por que os salários dos bancários
brasileiros estão entre os menores?”, questiona Carlos Cordeiro,
presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional dos
Bancários.
“São práticas absurdas como essas que tornam o Brasil um dos 12 países
com a pior concentração de renda do mundo e a quarta pior na América
Latina, ao mesmo tempo em que ostenta o sexto lugar no ranking das
maiores economias. É inadmissível que isso continue”, afirma Carlos
Cordeiro.
As principais reivindicações dos bancários
? Reajuste salarial de 10,25%.
? Piso salarial de R$ 2.416,38.
? PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.
? Plano de Cargos e Salários para todos os bancários.
? Elevação para R$ 622 os valores do auxílio-refeição, da
cesta-alimentação, do auxílio-creche/babá e da 13ª cesta-alimentação,
além da criação do 13º auxílio-refeição.
? Mais contratações, proteção contra demissões imotivadas e fim da rotatividade.
? Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral
? Mais segurança
? Igualdade de oportunidades
