Após a cobrança da
Contraf-CUT, o Banco do Brasil enviou nesta terça-feira (6)
esclarecimentos sobre pontos específicos do acordo coletivo aditivo,
assinado no dia 4 de outubro. O banco garantiu que os funcionários
receberão os ajustes pecuniários, conquistados na Campanha Nacional
2012, retroativos a 1º de setembro e, portanto, sem nenhum
prejuízo.
Uma das conquistas dos funcionários do BB é
o fato de que os bancários no nível inicial da carreira (A1) serão
promovidos a A2 após 90 dias de serviço efetivo desde a posse no
banco. “Como a mudança não ocorreu no pagamento de outubro,
cobramos o banco para esclarecer aos bancários que o direito será
pago desde a data base”, informa William Mendes, secretário de
Formação da Contraf-CUT e coordenador da Comissão de Empresa dos
Funcionários do BB. O banco se comprometeu a implantar a mudança do
acordo até dezembro, com valores retroativos a 1º de
setembro.
Outro ponto questionado pelos bancários é o
cumprimento da cláusula que unifica os Atendentes “B” e
“A” em um único cargo de Atendente de Central de
Atendimento, com o salário no valor de R$ 2.554,20,
independentemente do tempo de exercício nas comissões originárias.
O BB se comprometeu a implementar a cláusula até dezembro e
igualmente com valor retroativo a 1º de setembro.
Caixas –
Em relação à cláusula que trata da inclusão dos caixas no
Plano de Carreira e Remuneração (PCR), o exercício da função
Caixa Executivo passa a pontuar para a promoção por mérito à
razão de 0,5 ponto por dia. O banco informou que a pontuação do
PCR para os CAIEX já está disponível no sistema ARH-3-8 e a
pontuação foi contabilizada retroativamente a 2006. As diferenças
salariais serão creditadas até dezembro.
“Os
caixas que já pontuaram 1.095 pontos terão direito à primeira
letra de mérito e receberão a diferença salarial até dezembro,
com referência a 1ª de setembro”, explica
William.
Escriturários – Quanto à concorrência
à remoção automática (SACR), a Contraf-CUT havia recebido
denúncias de que alguns gestores e dependências continuavam a pedir
currículo dos interessados a concorrerem a vagas de
escriturários.
“Esse tipo de discriminação acabou
desde a conquista da Campanha 2012. Qualquer bancário pode concorrer
a qualquer vaga de escriturário em qualquer local – agência ou
departamento. Os gestores não podem ficar escolhendo qual
escriturário preferem”, avisa o dirigente sindical.
Assim
como as travas, o banco pediu duas semanas para regularizar o sistema
e alterar as normas internas que já deveriam ter sido feitas desde o
dia 5 de outubro (assinatura do acordo)
Travas dos
atendentes da CABB – A trava dos atendentes da CABB para
concorrência a cargos comissionados caiu de dois para um ano, sendo
outra das conquistas dos funcionários do BB na Campanha 2012. O
banco informou que está fazendo os ajustes do sistema, mas que as
Gepes estão analisando e atendendo demandas individuais.
“Esta
foi uma das cobranças que fizemos ao banco, pois a empresa ainda não
havia mudado o regulamento interno. O banco nos informou que em duas
semanas o sistema estará regularizado”, finaliza o coordenador
da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB.
