Esta
quarta-feira,
11 de setembro, é dia dos bancários de Pernambuco decidirem se
entram em greve por tempo indeterminado
a partir do dia 19, conforme indicação do Comando Nacional dos
Bancários. A assembleia acontece às
19h, na
sede do Sindicato (Av.
Manoel Borba, 564, Boa Vista).
É
de salário, condições de trabalho, igualdade
de oportunidades
e organização que se trata. Então, a presença de cada bancário é
indispensável. Participe!
A paralisação responde à
provocação dos banqueiros que, na última das quatro
rodadas de negociação desde a entrega da minuta, dia 5 passado,
negaram todas as reivindicações da categoria. A Fenaban (Federação
Nacional dos Bancos)
limitou-se a oferecer a reposição da inflação, o que foi
prontamente recusado pelo Comando Nacional dos trabalhadores. Pior,
disse que é a proposta final.
“Convocamos todos os
bancários para esta assembleia, para definir pela deflagração da
greve. Os bancos lucraram mais de R$ 30 bilhões só no primeiro
semestre, graças ao esforço dos bancários. Estão brincando com a
gente. Só uma greve forte vai quebrar a intransigência dos bancos
na mesa de negociações ”, observa Jaqueline Mello, presidenta do
Sindicato, empregada da Caixa e representante
de Pernambucono
Comando Nacional dos Bancários.
A proposta apresentada na
quinta-feira da
semana passada pela
Fenaban ao Comando Nacional prevê, tão somente, reajuste salarial
de 6,1%, percentual a ser aplicado nos pisos dos bancos privados e
públicos, na PLR e demais verbas salariais. Nada de aumento real,
valorização do piso, mais emprego, melhor participação nos lucros
e resultados, avanços nas condições de saúde e de trabalho nem
igualdade de oportunidades, questões essenciais para os bancários
(mais
aqui).
“É
muito importante que os bancários de todos os bancos venham para
assembleia, debater e votar pela greve, porque os banqueiros estão
intransigentes e não estão nos respeitando. Então, Pernambuco deve
fazer como sempre fez, mostrar sua força e poder de organização
com uma greve exemplar. A hora é agora”, reforça Suzineide
Rodrigues, secretária de Finanças do Sindicato e bancária do
Bradesco.
A PROPOSTA DA FENABAN
Reajuste
6,1% (previsão da inflação pelo INPC) sobre salários, pisos e todas as verbas salariais (auxílio-refeição, cesta-alimentação, auxílio-creche/babá etc)
PLR
90% do salário mais valor fixo de R$ 1.633,94, limitado a R$ 8.927,61 (o que significa reajuste de 6,1% sobre os valores da PLR do ano passado)
Parcela adicional da PLR
2% do lucro líquido dividido linearmente a todos os bancários, limitado a R$ 3.267,88
Adiantamento emergencial
Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo medico do trabalho em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS
Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho
Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa de programa
Adoecimento de bancários
Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos
Inovações tecnológicas
Realização, em data a ser definida, de um Seminário sobre Tendências da Tecnologia no Cenário Bancário Mundial
AS REIVINDICAÇÕES DOS BANCÁRIOS
Reajuste salarial
11,93% (5% de aumento real mais inflação projetada de 6,6%)
PLR
Três salários mais R$ 5.553,15
Piso
R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese)
Auxílios-alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá
R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional)
Melhores condições de trabalho
Fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários
Emprego
Fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aprovação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas
Carreira
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários em todos os bancos
Auxílio-educação
Pagamento para graduação e pós-graduação
Prevenção contra assaltos e sequestros
Fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários
Igualdade de oportunidades
Contratação de pelo menos 20% de negros e negras
