Termina nesta
sexta-feira, dia 9 de maio, o prazo para participar do II Censo da
Diversidade. O objetivo da pesquisa é fazer uma radiografia dos
bancários por gênero, raça e orientação sexual para que os
sindicatos possam elaborar propostas que combatam as discriminações
nos bancos.
“E olhe que as discriminações são gritantes,
segundo o Censo de 2006. A pesquisa mostrou que os bancos que atuam
no Brasil são preconceituosos, contratam poucos negros, as mulheres
têm menos chances de subir na carreira que os homens e o número de
bancários com deficiência é tão pequeno que não atinge nem a
cota mínima de 5% exigida pela lei”, diz o secretário de Bancos
Privados do Sindicato, Geraldo Times.
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Geraldo
destaca que a participação no censo é rápida e segura. “Não
leva mais do que oito minutos para responder todo o questionário. As
respostas são sigilosas e confidencias, não há como rastrear
individualmente os CPFs ou matrículas, ou seja, não há risco de
vazamento de informações”, ressalta.
Participação
– Estão aptos a participar do Censo cerca de 486 mil
funcionários e funcionárias de sete bancos públicos (BB, Caixa
Econômica Federal, Banco da Amazônia, Banestes, Banrisul, BNB e
BRB) e onze bancos privados (Bradesco, Citibank, Fibra, HSBC, BIC
Banco, Itaú, Mercantil, Santander, Safra, Votorantim e Topázio).
Todos os bancários, inclusive os licenciados por motivos de saúde,
maternidade e mandato sindical, que estão na base de cadastro da
RAIS, podem e devem participar da pesquisa.
O II Censo foi uma
conquista obtida na mesa de negociações da Campanha Nacional 2012,
com preparação em 2013 e efetivação em 2014.
