A
Contraf-CUT, federações e sindicatos definiram na manhã desta
sexta-feira (8), em São Paulo, a pauta de reivindicações
específicas dos funcionários do
Santander,
visando a renovação do acordo aditivo à Convenção Coletiva de
Trabalho (CCT). A vigência termina no próximo dia 31 de agosto,
assim como o prazo do acordo do Programa de Participação nos
Resultados Santander (PPRS) e os termos de compromisso Cabesp e
Banesprev.
Tereza
Souza, que representa o Nordeste na Comissão Nacional dos Empregados
do Santander, explica que a pauta será redigida nos próximos dias
para ser apreciada pelos bancários antes das reivindicações serem
entregues ao banco. “O Sindicato de Pernambuco deve convocar uma
assembleia com os funcionários do Santander até a próxima
quarta (13)”, diz.
A
elaboração da pauta ocorreu durante a reunião ampliada da Comissão
dos Empregados do Santander, no auditório da Contraf-CUT, com a
participação de mais de 50 dirigentes sindicais de todo o país.
Houve atualização de várias demandas da minuta anterior entregue
em 2012, bem como a inclusão de novas propostas dos trabalhadores do
banco.
Também ocorreu a apresentação da consulta feita por
vários sindicatos aos funcionários do banco, entre
eles os de Pernambuco,
que apontaram as prioridades para as negociações específicas.
Entre elas,
a garantia de emprego, mais contratações e a manutenção do plano
de saúde na aposentadoria nas mesmas condições vigentes quando na
ativa.
A economista do Dieese, Vivian Rodrigues, fez ainda uma
apresentação sobre os números do balanço do primeiro semestre do
Santander, que apurou lucro líquido gerencial de R$ 2,864 bilhões.
Esse resultado significa 19% do lucro global do banco espanhol, que
foi de 2,756 bilhões de euros.
