O
Sindicato participou da reunião de apresentação do novo presidente
do BNB
(Banco
do Nordeste do Brasil), Marcos Holanda. Durante o encontro, que
ocorreu em Fortaleza na última terça-feira, dia 16, os dirigentes
sindicais entregaram ao novo presidente uma pauta de reivindicações
dos funcionários.
Constam
nesse documento as principais cláusulas da pauta específica de
reivindicações do último Congresso dos Funcionários do BNB,
realizado em 2014, que ainda não foram contempladas no acordo
salarial.
O
objetivo da Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do
Ramo Financeiro) e dos sindicatos que integram a Comissão Nacional
dos Funcionários do BNB é cobrar da direção do banco a retomada
da mesa permanente de negociação, suspensa no período de transição
entre a saída do antigo presidente e a posse do atual, ocorrida há
cerca de um mês.
Os
diretores do Sindicato, Rubens Nadiel e Fernando Batata, que
participaram da reunião, ressaltam, entre as principais
reivindicações apresentadas, a instalação dos pontos eletrônicos,
com travamento do sistema no fim da jornada regular de trabalho; a
revisão do Plano de Cargos e Remuneração (PCR); e a isonomia de
direitos para todos os funcionários da instituição.
Também
foram pautadas a solução previdenciária para os funcionários que
já podem se aposentar, ajustes na gestão da Camed (Caixa de
Assistência Médica) para segurados, o retorno dos genitores ao
Plano Natural, pagamento de diferença da PLR 2012 e acatamento de
todos os pedidos de adesão ao PID (Programa de Incentivo ao
Desligamento) feitos até o final do ano passado.
De
acordo com Rubens, as expectativas para as negociações na gestão
do Marcos Holanda são positivas. “O novo presidente se mostrou
receptivo aos nossos pleitos. Tanto que uma nova reunião deve
ocorrer até o fim do mês, para discutirmos as respostas dos bancos
às nossas reivindicações”, explica.
O secretário-geral da
Contraf-CUT, Carlos de Souza, por sua vez, espera que o novo
presidente mantenha “a coerência, diálogo e preocupação com
os interesses da empresa e dos trabalhadores, garantindo os direitos
e avançando em novas conquistas”.
