O Comando Nacional dos
Bancários entregou a pauta de reivindicações específicas dos
funcionários do Banco do Nordeste do Brasil ao presidente da
instituição, Marcos Holanda, nesta segunda-feira, dia 24, em
Fortaleza.
Durante a reunião, os representantes dos bancários
e do BNB acertaram um calendário de negociações. A primeira rodada
ficou agendada para os dias 10 e 11 de setembro, em Fortaleza, sobre
os temas Emprego e Saúde. E para os dias 17 e 18 de setembro, em São
Paulo, as negociações serão sobre Igualdade de Oportunidades e
Remuneração.
O Sindicato foi representado na entrega da
pauta pelo diretor Rubens Nadiel, que é funcionário do BNB. Segundo
ele, a expectativa dos bancários é de fechar um bom acordo com o
banco. “Estamos investindo nas negociações e o presidente do BNB
disse que também quer negociar um acordo que seja satisfatório para
os dois lados. Esperamos que esta disponibilidade do presidente se
traduza em negociações sérias. O Sindicato já está mobilizando
os funcionários do BNB e estaremos prontos para resistir, caso o
banco não avance no diálogo”, diz Rubens.
A pauta de
reivindicações específicas dos funcionários do BNB contém 77
cláusulas. Entre as principais demandas destacam-se a revisão do
PCR, isonomia, ponto eletrônico, combate à terceirização,
melhorias na Camed e Capef, luta por aumento real, e escolha de
diretor representante no Conselho de Administração (Caref).
Ponto
eletrônico – Após a entrega da pauta, houve uma negociação
sobre o ponto eletrônico. O banco se comprometeu a implementar o
projeto-piloto até o dia 1º de setembro. Trata-se de um ponto que
trava o sistema quando chega o fim da jornada dos bancários. Ele
deve ser instalado, de maneira experimental, na direção geral e no
setor de tecnologia da informação.
Segundo Rubens, quando o
banco entregar o projeto-piloto, os dirigentes devem apresentá-lo à
base. “Após a aprovação dos bancários, nossa expectativa é que
o ponto eletrônico seja instalado em todas os postos de trabalho do
BNB”, ressalta o diretor.
Confira alguns dos principais
pontos de reivindicações dos funcionários do BNB:
REMUNERAÇÃO
E EMPREGO
Revisão do PCR com 36 níveis;
Isonomia;
PLR
Social linear de 5% do lucro líquido;
Ponto eletrônico.
SAÚDE
E PREVIDÊNCIA
Melhorias na Camed e Capef, com redução
de custos para associados;
Eleição de um diretor representante
dos associados na Capef e Camed;
Combate ao assédio
moral.
BANCOS PÚBLICOS
Combate à
terceirização;
Operacionalização do Crediamigo e Agroamigo por
bancários;
Abertura de imediato do processo de eleição para
Conselheiro de Administração Representante dos Funcionários
(Caref);
ORGANIZAÇÃO E MOBILIZAÇÃO
Luta
pela continuidade da política de aumento real;
Seguir orientação
da Confederação Nacional para modelo de PLR.
