A categoria bancária avançou em importantes cláusulas na mesa de negociação e se torna referência nos acordos trabalhistas no País. Em assembleias lotadas na última semana, os bancários aprovaram a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), com validade até 2020.
Os bancários são uma das únicas categorias com uma CCT nacional, na qual fazem parte cerca de 160 bancos, em uma negociação com uma mesa única representando cerca de 500 mil bancários no País, de bancos públicos e privados.
A Campanha Nacional Unificada 2018 avançou em diversas cláusulas da categoria, como a manutenção de todos os direitos da CCT ao hipersuficiente (quem ganha duas vezes o teto do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS); e aumento real durante dois anos, com reajuste de 5% (aumento real de 1,18% sobre uma inflação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC projetada em 3,78%) para salários e demais verbas, e garantia de manutenção de todos os direitos previstos na CCT válida para todos os empregados de bancos públicos e privados em todo o Brasil.
Com a aprovação, a categoria terá aumento real acumulado entre 2004 e 2019 de 23,5% nos salários e 44,7% no piso.
“As conquistas da categoria bancária com a Campanha 2018 demonstram às demais que apesar da reforma trabalhistas pró-classe patronal, com muita luta e união, é possível reinventar as estratégias e assegurar um acordo de trabalho digno”, destaca a secretária-Geral do Sindicato dos Bancários de Pernambuco, Sandra Trajano.
Após aprovação em assembleia:
Piso escritório após 90 dias – R$ 2.302,52
Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 3.110,40
PLR – Regra básica: 90% do salário + R$ 2.355,76 (podendo chegar a 2,2 salários) e parcela adicional: 2,2% do lucro líquido dividido linearmente entre os trabalhadores, com teto de R$ 4.711,52
Auxílio-refeição: R$ 35,18 por dia
Auxílio cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 609,87
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 468,42
