Você sabia que o banco Bradesco tem assumido postura contraditória ao seu discurso? Enquanto investe numa campanha publicitária de combate ao assédio sofrido pelo Bradesco Inteligência Artificial (BIA), o banco adota como prática institucional o assédio moral contra os seus próprios funcionários. Em Pernambuco, a Gerência Regional Recife Norte expôs mais de 1,3 mil empregados ao divulgar ranking com comparativo de desempenho individual. Assim como a BIA tem feito, as respostas dos bancários contra o assédio também serão contundentes.
Nesta quinta-feira (20), os dirigentes do Sindicato dos Bancários de Pernambuco realizam protesto em agências do Bradesco, denunciando o assédio moral e orientando a categoria sobre os canais de denúncia.
De acordo com denúncias recebidas e verificadas pelo Sindicato dos Bancários de Pernambuco, o ranking foi enviado por e-mail para os gerentes e segmentos, inclusive com tom de ameaça, além do envio para os e-mails das unidades. A violação atingiu funcionários dos segmentos de Pessoa Jurídica (423 pessoas expostas), Pessoa Física (407 pessoas) e PAB’s (411 pessoas). Com essa medida arbitrária, o Bradesco descumpre o acordo firmado na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), no que refere-se ao monitoramento de resultados.
“No monitoramento de resultados, os bancos não exporão, publicamente, o ranking individual de seus empregados. Parágrafo primeiro – É vedada, ao gestor, a cobrança de cumprimento de resultados por mensagens, no telefone particular do empregado. Parágrafo segundo – Em caso de eventual dúvida quanto ao fiel cumprimento de regras referentes à presente cláusula, as partes estabelecem que a judicialização seja precedida, obrigatoriamente, de negociação coletiva”, diz trecho da CCT Bancários – Cláusula 39.
“Vamos buscar a via da negociação coletiva, por meio da atuação do Comando Nacional dos Bancários, da Contraf-CUT e da Fetrafi-NE. Mas, se não houver avanço neste debate, o Sindicato irá avaliar as alternativas jurídicas para impedir que os bancários sejam vítimas desta situação abusiva. A prática de assédio moral para cobrança de metas é uma das principais causas de adoecimento da categoria bancária e não vamos aceitar a exposição de ranking virtual, nominal, com percentuais e graduação de cores. Chega de assédio”, afirma a presidenta do Sindicato, Suzi Rodrigues.
O Sindicato dos Bancários de Pernambuco orienta que as denúncias sejam realizadas nos canais oficiais da entidade, que garantem o sigilo da identidade.
CANAIS DE DENÚNCIA
Whats App: (81) 9 7119-8585
