A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se
reuniu com a direção do banco, no dia 17 de maio, para debater o
retorno ao trabalho presencial. No dia 22 de abril, o Ministério da
Saúde publicou portaria encerrando oficialmente a Emergência em
Saúde Pública de Importância Nacional (Espin) em decorrência da
Covid-19.
Publicada em
edição extra do Diário Oficial da União, a portaria passa a valer
depois de 30 dias para adequação dos governos federal, estaduais e
municipais. Um dos principais impactos para os trabalhadores deve ser
a convocação dos trabalhadores para o retorno ao trabalho
presencial, inclusive os do grupo de risco. Com isso, a cláusula do
Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) de trabalho remoto, que está
vinculada à Espin, deixa de existir, e todos os trabalhadores devem
voltar ao trabalho presencial.
A secretária
de Finanças do Sindicato dos Bancários de Pernambuco e
representante da COE Bradesco, Suzi Rodrigues, destaca o compromisso
da entidade na defesa dos direitos e da saúde da categoria.
“Continuamos
vigilantes, já que a Covid-19 continua sendo uma realidade entre os
brasileiros, principalmente em ambientes fechados como são as
agências bancárias. Participei da reunião com os representantes do
Bradesco, que, sem firmar acordo com o movimento sindical, apenas nos
informaram o que decidiram para o retorno dos bancários que estão
em home office”, comenta Suzi.
A COE pediu a
prorrogação do prazo de retorno presencial dos trabalhadores do
grupo de risco, marcado para o dia 23 de maio, para os funcionários
se organizarem. O banco concordou em prorrogar e o retorno se dará
no dia 06 de junho de 2022. Foi pedido, também, pela representação
dos trabalhadores, a possibilidade do Bradesco manter em home office
os bancários do grupo de risco grave. “A equipe de saúde
analisará pontualmente os casos”, foi a resposta do Banco.
O banco
informou ainda que não haverá mais paralisação e fechamento das
agências, em caso de testagens positivas para a covid-19.
Entretanto, a limpeza permanece sendo feita com produtos
sanitizantes. Os trabalhadores com suspeita de contaminação pelo
coronavírus devem procurar atendimento médico e ficar afastado pelo
período recomendado.
Com o fim da
validade da Espin e o cancelamento do ACT de trabalho remoto, passa a
valer automaticamente o Acordo de Teletrabalho, aprovado em
assembleias realizadas pelos sindicatos de todo o Brasil, em setembro
de 2020. Os funcionários elegíveis devem ser convidados pelos seus
gestores a partir do dia 23 de maio para iniciar na nova modalidade.
Será necessária a anuência do funcionário.
