Em Pernambuco, titulares do Saúde Caixa aprovaram em assembleia, com votação nos dias 11 e 12 de novembro, o novo Acordo Coletivo de Trabalho sobre o plano de saúde. O acordo garante o reajuste zero para o plano de saúde, com manutenção de 3,5% da Remuneração Base (RB) e também o valor pago pelos dependentes diretos em R$480, além de manter o limite do somatório do valor para o grupo familiar em até 7% da RB.
A votação realizada no Sistema VotaBem registrou aprovação por 52,4% dos votos, contra rejeição de 46,93% e abstenção de 0,67%. O Sindicato dos Bancários de Pernambuco orientou a aprovação da proposta, considerando que não há retrocessos ou prejuízos para os usuários do plano. Em nível nacional, o acordo foi aprovado por 65,84% dos empregados da Caixa, de acordo com a Contraf-CUT.
“Realizamos um intenso debate com os empregados e com a Caixa, desde fevereiro, com diversas reuniões e mobilizações ao longo deste período. Tivemos avanços significativos nas negociações, passando de uma proposta inicial da Caixa com reajuste que chegava a 70% para a proposta aprovada hoje de reajuste zero e inclusão de filhos de 24 a 27 anos, pagando a mensalidade de R$ 800,00 por dependente, que representará um respiro para o plano”, avalia Chay Cândida, CEE/Caixa pela Fetrafi-NE e Secretária-Geral do Sindicato.
Em mesa de negociação, a Caixa também assumiu o compromisso de fazer o aporte para sanar o déficit de cerca de 500 milhões do Saúde Caixa. “O Sindicato seguirá conduzindo de forma responsável a categoria e atento ao que ainda precisamos avançar, como a derrubada do teto de 6,5% e a inclusão do plano na aposentadoria para empregados que ingressaram após 2018. Sem dúvidas, na próxima negociação, que será em conjunto com a campanha nacional dos bancários, estaremos ainda mais fortalecidos para avançar nesta pauta”, conclui o presidente do Sindicato, Fabiano Moura.
