Diante da nova reestruturação na rede de atendimento do Banco do Brasil, que prevê a criação de mais de 1.100 novas funções comissionadas, o Sindicato dos Bancários de Pernambuco orienta que os funcionários que se sintam prejudicados pelas mudanças entrem em contato com a entidade sindical, que irá apurar e buscar a solução das situações.
De acordo com o detalhamento apresentado à Contraf-CUT, em reunião realizada no dia 27 de fevereiro, o Banco do Brasil busca adequar o modelo de atendimento às transformações do mercado financeiro e ao novo comportamento dos clientes, por meio de mais especialização presencial em segmentos estratégicos e agilidade nos canais digitais, que hoje são responsáveis por cerca de 94% das transações no banco.
As movimentações envolvem a criação de funções, realocação de equipes e mudanças no modelo de atendimento. Por isso, as entidades representativas estão acompanhando as mudanças para garantir transparência, respeito aos trabalhadores e oportunidades reais de ascensão profissional.
Em Pernambuco, o Sindicato recebeu informações da base sobre a alteração da dotação de algumas agências, gerando excedentes para as funções de Agente Comercial. “Embora na publicação sobre a reestruturação, na Agência de Notícias BB, o Banco se comprometa com os funcionários, esperamos que essas ações se materializem de verdade, pois, em experiências anteriores, remoções compulsórias foram feitas em desfavor dos funcionários. É necessário que o Banco do Brasil se preocupe de fato com o bem estar de seus funcionários”, afirma a secretária de Comunicação do Sindicato, Diana Ribeiro, funcionária do BB.
Para receber os relatos, o Sindicato dos Bancários disponibiliza o WhatsApp, no “Fale com a Sindi”: (81) 97347-6454. As denúncias serão encaminhadas para acompanhamento das dirigentes Andreza Camila e Diana Ribeiro.
O Coordenador do Coletivo do Banco do Brasil no Sindicato, Jorge Ferreira, reforça a importância do respeito aos funcionários. “Estamos acompanhando de perto as movimentações, envolvendo essa nova reestruturação dentro do Banco do Brasil, pois é preciso que qualquer processo de reorganização implantado pela Empresa venha junto com garantias aos(as) funcionários(as). Vamos assegurar que não haja prejuízos aos trabalhadores, através da mais absoluta clareza e transparência sobre os critérios de definição nas oportunidades surgidas. Os impactos gerados com essas mudanças precisam considerar as necessidades dos funcionários, suas condições de trabalho e a melhoria das suas vidas. Portanto, o BB precisa reconhecer o papel público estratégico que tem diante da população, como premissa e primazia a cada decisão tomada”, destacou Jorge.
De acordo com o BB, após estudo de dimensionamento das equipes em todo o país, serão criadas mais de 1.100 funções comissionadas em localidades estratégicas e em segmentos com alto potencial de crescimento. Entre as mudanças está o acionamento de Especialistas em Atendimento e Negócios em cerca de 700 Lojas BB que não contam com gerência média, garantindo que 100% das unidades passem a ter ao menos dois comissionados.
Além disso, 15 unidades de negócios serão transformadas em rede especializada, com abertura de novos pontos estratégicos e movimentação de equipes para melhor atender demandas futuras. As principais áreas que receberão reforço de pessoal incluem:Gestão do cliente investidor (PF, PJ, High Estilo e Geinv); Private Investidor e Megaprodutor; Expansão de Carteiras Agro e Agro Assistido; Carteira Digital Setor Público; Agência Digital PJ; Gerag e Gcash Atacado.
O banco informou que as movimentações considerarão o fluxo de atendimento presencial e a demanda por especialização em cada localidade. Segundo a instituição, haverá oportunidades suficientes de lateralidade ou ascensão no mesmo município para os comissionados que eventualmente fiquem em excesso em unidades com ajustes de quadro.
