Os bancários e os
bancos retomaram nesta terça-feira, dia 23, as negociações da mesa
temática sobre Igualdade de Oportunidades. Durante o encontro,
realizado em São Paulo, os sindicatos cobraram da Fenaban a
implantação da licença paternidade de 20 dias e o acompanhamento
do Programa de Valorização da Diversidade.
Segundo a
secretária de Assuntos da Mulher do Sindicato, Eleonora Costa, o
objetivo dos bancários com o Programa de Valorização da
Diversidade é garantir a equiparação salarial entre homens e
mulheres e ampliar a contratação e a promoção de negros e de
pessoas com deficiência. “Queremos que os bancos respeitem a
diversidade. O que vemos, hoje, em nossa categoria são pouquíssimos
negros e muita desigualdade na carreira entre homens e mulheres”,
diz Eleonora.
De acordo com o secretário de Políticas
Sociais da Contraf-CUT, Fabiano Paulo da Silva Júnior, no que diz
respeito à licença paternidade de 20 dias, foi ponderado com os
bancos a sua relevância para a categoria bancária. “Destacamos
que é de extrema importância começarmos de imediato o debate sobre
este projeto, que se encontra no Congresso Nacional para ser
sancionado pela presidenta Dilma Rousseff”, esclareceu. A Fenaban
disse que está acompanhando e ponderou que aguardasse a promulgação
do Projeto de Lei.
Já sobre o programa de valorização da
diversidade e o PCD (Pessoas com Deficiência), a Federação
Nacional dos Bancos se comprometeu em apresentar propostas para os
temas na próxima reunião, que acontecerá dia 3 de maio.
De
acordo com o secretário, foi cobrado dos bancos, a orientação nos
normativos internos sobre o tema assédio sexual no trabalho, já que
os mesmos se comprometeram no último encontro em reforçar o assunto
em seus canais internos.
