Os funcionários do Banco Santander, em Pernambuco, aprovaram por unanimidade o aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) durante assembleia realizada na última terça-feira (29), na sede do Sindicato dos Bancários de Pernambuco.
Na avaliação da representante do Nordeste na Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Tereza Souza, as negociações garantiram avanços no aditivo, apesar dele ainda não ser o desejado. “Não conseguimos a garantia do emprego. Mas, o processo de negociação não está encerrado. No próximo ano vamos defender melhores condições de trabalho nas mesas específicas”, afirma.
O Santander é o único banco privado que negocia o aditivo e as pautas específicas dos funcionários. Uma reunião da COE ocorre nesta quarta-feira em São Paulo e a assinatura do aditivo está programada para amanhã.
Assim como o acordo fechado com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) na Campanha 2016, o aditivo terá validade de dois anos: 2016 e 2017. (2016 tá acabando. Não seria 2017-2018)
Bolsas de estudo – Os trabalhadores conquistaram a correção das bolsas de graduação e pós-graduação pelo índice da Fenaban: 8% em 2016 e, em 2017, INPC mais 1% de aumento real.
PPRS – O Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS) terá reajuste de 9,13% em 2016, que equivale a R$ 2.200. Em 2017, o programa terá a correção da inflação (INPC), mais 1% de aumento real.
Férias – Em nova cláusula, o aditivo garante aos trabalhadores do Santander o parcelamento, em até três vezes, do adiantamento das férias, caso façam essa opção.
Serão renovadas todas as demais cláusulas do acordo, além de todos os termos de compromisso como o de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros/Boas Práticas, e o da Cabesp e Banesprev, que garante o patrocínio do banco nessas entidades.
