Bancários e bancárias do Itaú Unibanco em Pernambuco aprovaram em assembleia remota no dia 15/5, com 88,24% dos votos, a proposta de renovação do acordo de Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), negociado com validade de dois anos. O modelo aprovado apresenta avanços, com a inclusão de temas como assédio moral e questões sobre saúde do trabalhador.
Outro tema que, a partir deste acordo, será incluído na relação da CCV é o crédito imobiliário e a possível manutenção das taxas de juros menores para os trabalhadores demitidos.
“A Comissão de Conciliação Voluntária ocorre de forma extrajudicial tripartite (trabalhador, banco e Sindicato), possibilitando ao empregado a resolução mais rápida de conflitos sem a necessidade de entrar na Justiça”, esclarece João Rufino, coordenador do coletivo Itaú do Sindicato dos Bancários de Pernambuco.
O trabalhador não é obrigado a utilizar a CCV e não fica impedido de ingressar com uma possível ação judicial futura, caso não aceite a oferta apresentada pelo banco.
