O
programa de Ação Gerencial Itaú de Resultados (Agir) para os
bancários do setor operacional foi o tema central da reunião, nesta
quarta-feira (15), entre os
sindicatos e a
direção do banco, em São Paulo. No início do encontro, o Itaú
fez uma apresentação dos resultados do plano de metas, controlado
por atribuição de pontuação individual de cada funcionário.
O
Sindicato de Pernambuco foi representado na reunião nacional pelo
secretário de Assuntos Jurídicos, João Rufino, que representa os
bancários do Nordeste na Comissão Nacional dos Empregados o
Itaú.
Durante
o encontro, os
dirigentes sindicais levantaram algumas ponderações que deixam
clara a necessidade de mudança dentro do programa. “O foco do
banco é a meritocracia, para atingir essas metas, baseadas em três
pontos: objetivo, apuração e premiação. Nós apresentamos casos
em que as metas são exageradas e alteradas durante o mês”,
explicou Jair Alves, coordenador do Comissão
Nacional dos Empregados do Itaú.
Jair
apontou ainda as férias e os afastamentos por licenças médicas
como problemas na apuração das metas. “Em muitos casos, os
funcionários são obrigados a retirar apenas 20 dias de férias. E,
antes de sair, tem de dar conta da meta de um mês em apenas dez
dias. No afastamento, é ainda pior. É impossível fazer uma meta de
seis meses em um mês. Por isso, o funcionário não pode ser cobrado
dentro do programa. Ele precisa passar por um período de readaptação
ao trabalho”, completou.
Para ele, outro grave problema
do banco é a gestão. “Muitos responsáveis pela aplicação do
Agir não estão preparados para gerir e motivar os
trabalhadores.”
O Itaú apresentou as modificações
feitas no programa, desde seu inicio, baseadas nas criticas e
sugestões dos trabalhadores. Os
sindicatos vão
discutir os números do banco para
apresentar novas sugestões de alterações dentro do programa. Os
dirigentes sindicais também manifestaram preocupação com o grande
número de demissões por justa causa ocorrida no banco, nos últimos
meses. Em muitos casos, motivados pelo não cumprimento de metas do
Agir.
