Posse de todos os aprovados do último concurso, realização de mais concursos para atingir o número de 10 mil novos trabalhadores e o fim da terceirização via correspondente bancário (coban). Essas foram as principais reivindicações apresentadas pela Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) em mesa de negociação com o banco, nesta quarta-feira (27), na qual o tema foi Emprego e Terceirização.
Os representantes dos trabalhadores do BB apresentaram diversas denúncias de que agentes de correspondentes bancários não apenas estão utilizando as dependências do BB – o que é expressamente proibido pela Resolução 4.935 do Banco Central (Bacen) – como também utilizando equipamentos do banco. “Esse não é um assunto novo na mesa de negociação. Estamos assistindo a um aumento de gerentes utilizando serviços de coban, geralmente em agências de grande lotação de público. Isso só tem como explicação a necessidade de mais funcionários que esses gerentes estão tendo. E não temos como não destacar aqui que esse problema é um dos impactos negativos da reforma trabalhista”, avaliou o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), João Fukunaga.
O banco disse reconhecer que os correspondentes bancários não podem atuar nas dependências do banco e que irá acompanhar as denúncias.
Os representantes dos trabalhadores denunciaram ainda o aumento de casos de funcionários impedidos de assumir promoções e a sobrecarga de trabalho. “No Banco do Brasil, questões como o enxugamento do quadro de funcionários, sobrecarrega de trabalho e metas abusivas estão levando os funcionáriosao adoecimento. Aumentaram os casos de Lert/DOR e de adoecimento psíquico e essa situação foi levada para a mesa de negociação. Cobramos o aumento do número de funcionários”, ressaltou Sandra Trajano, que também integra a CEBB.
Sobre o aumento de contratações para 10 mil novos funcionários, afirmou que precisa de autorização da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), e que o teto de contratações hoje permitido pela entidade não chega ao número exigido pelos sindicatos.
Sobre o concurso realizado este ano, foram aprovados cerca de 4.500 pessoas. Desse total, 2.977 já tomaram posse e outros 849 devem tomar posse até o final do ano. Além disso, houve 300 desistências e outros 32 não foram aprovados no período de experiência ou estágio probatório.
Os representantes dos trabalhadores do BB solicitaram do banco a lista dos locais onde as posses estão ocorrendo.
Próximas reuniões
Sexta – 29 de julho – Segurança Bancária
Terça – 2 de agosto – Cláusulas sociais
Quinta – 4 de agosto – Teletrabalho
Terça – 9 de agosto – Saúde e Condições de Trabalho
Sexta – 12 de agosto – Cláusulas Econômicas
Quarta – 17 de agosto – Representação
