A Contraf-CUT e os
sindicatos retomaram nesta terça-feira (24) o processo de negociação
permanente com o Banco do Brasil, em Brasília. Na pauta da reunião
constava o balanço dos compromissos firmados nos acordos coletivos,
a apresentação do modelo de agências escritório, com horário
estendido até as 22h e 24h, o novo modelo de Comissão de
Conciliação Prévia (CCP) para funcionários desligados, a
certificação de gestores, o Programa Trainee, a discussão sobre os
15 minutos de intervalo das mulheres antes de horas extras e as
reestruturações ainda em andamento.
O BB apresentou os
compromissos de acordo firmados e cumpridos. Os funcionários
cobraram algumas pendências para correção, envolvendo as
substituições no PSO e também no que se refere ao pagamento de
vale transporte em dinheiro.
Os dirigentes sindicais cobraram
do banco um contato com as empresas fornecedoras de cartões de
transporte, no sentido de facilitar aos funcionários as recargas. O
banco ficou de verificar a correção de valores nos casos das
cidades onde existem tarifas diferenciadas e o crédito foi a
menor.
Contratações – Os representantes dos
funcionários cobraram do BB as contratações anunciadas e o número
de funcionários excedentes, além de explicações sobre o corte de
3 mil dotações. O banco ficou de apresentar mais informações
posteriormente, mas adiantou que nos casos de excedentes sem vaga na
mesma praça não haverá pressão para remoção nem transferência
compulsória.
Agências com horário estendido – O
BB apresentou um programa-piloto do modelo de agências escritório
que terão horário de atendimento remoto aos clientes de alta renda
no horário das 7h até as 24h.
A comissão dos funcionários
fez diversos questionamentos, principalmente no que se refere à
segurança das trabalhadoras e dos trabalhadores, a questão da
jornada e, ainda, se o fato de ter horário tão estendido não
levaria os clientes a fazer contato com os funcionários fora do
horário de trabalho.
O banco esclareceu que os contatos serão
remotos em plataformas corporativas, o que impede a realização de
contatos fora do ponto eletrônico. Informou ainda que os gerentes de
relacionamento deste modelo de atendimento não terão celular
corporativo, já que foram desenvolvidos aplicativos exclusivos para
o modelo.
Condições de trabalho – Os
representantes dos funcionários denunciaram que o sistema de
triagens, que está sendo exigido, tem feito muitos gestores cobraram
dos caixas relatórios sobre o porquê atendeu clientes com
transações abaixo de R$ 800. Na avaliação da Comissão de
Empresa, essa medida é arbitrária e aumenta a pressão sobre os
trabalhadores. O BB informou que não é orientação da empresa o
preenchimento desses formulários e que vai emitir comunicado a
respeito.
Cassi – Os dirigentes sindicais
protocolaram um ofício ao BB, solicitando a abertura imediata de
negociações sobre a Cassi, uma vez que os assuntos sobre os
problemas financeiros da Caixa de Assistência já têm sido assunto
nos jornais de grande circulação do país. Esse pedido de
negociação sobre a Cassi já havia sido feito ao banco desde 3 de
dezembro do ano passado, sem a concretização de nenhuma reunião
até o momento.
